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一個企業要走向卓越，不是從老板歌功頌德開始，而是從員工背負企業使命開始。

                                                                                                                                                                            ——題記

關于東銳的企業文化，我一直有動筆的念頭，奈何俗務纏身一拖再拖。直到被一件事觸動，始成此文。

2018年7月中旬東銳進行年中總結時，工業品事業部一位銷售同事針對公司的增長策略提出了疑問：在2018年銷售額實現40%增長之后，東銳公司下一步目標是什么？是繼續增長40%還是拓展到其他行業或是轉行做實業呢？

這個問題提的非常好！歡迎所有員工提建議是東銳公司一直以來的傳統。至今我還不知道這位同事是誰，但我相信他一定是位有想法并愿意認真思考的人。

我用以下這篇文章來回答這個問題。

其實東銳每年的業務增長率，僅用于衡量公司的能力和發展水平，并不是東銳的終極目標。對于我個人來講，這個數字有一定的意義但又無需執著，多點少點都能接受。我唯一不能接受的是，大家未全力以赴。

談及此，我必須再提東銳使命：推動中國健康產業的技術發展，追求全體員工物質和精神幸福。這個使命既有我們推動中國醫藥行業進步的社會責任，也有我們追求全體員工物質精神幸福的企業責任。我想，除此之外，再無其他。

我們希望幫助新藥研發客戶早結碩果，幫助仿制藥客戶提高仿制藥水平，幫助細胞治療客戶攻克各類癌癥，幫助IVD客戶做更準確的疾病診斷……我們與客戶共進退！我們的目標是：通過不懈努力，不斷提高服務效率和改善客戶體驗，從而推動中國醫藥產業的技術進步。

前幾天，我跟東銳子公司---東弘儀器的產品經理張紹恩在溝通“潔凈空間滅菌系統”的未來發展時強調：雖然目前東弘空間滅菌器的銷售情況還不是很理想，但我們要堅持下去！不要考慮公司從這個項目上賺多少錢，而要更多去考慮目前中國制藥行業還存在大量甲醛熏蒸這樣的落后產能，我們就有責任去改變現狀。這才是我們的企業使命。

前段時間，一部與制藥人息息相關的電影---《我不是藥神》上映，社會各界反響熱烈。我們也包場組織員工和家屬共同觀賞了這部電影，并且給制藥客戶無償贈送了一大批電影票。我們希望大家一起走進電影院，感受下我們制藥行業的現狀、生命的脆弱和無奈，制藥人又該肩負著怎樣的使命。東銳作為制藥行業的服務商，深感責任重大，我們必須擔負起推動中國醫藥產業技術進步的偉大使命，這將是我們這一代東銳人的永恒追求。

 不管東銳未來如何發展，都將以背負這個企業使命為前提。但是光有使命是不夠的，東銳人還要有統一的信念和行動標準，去履行和達成使命。這個統一的信念和行動標準，就是我們的價值觀：誠信、利他、感恩。

誠信是一個人的安身立命之本。東銳絕不會容忍一切不誠信的言行，無論是對客戶，還是對供應商、同行、同事、朋友，我們都要講誠信。誠信已經印在我們每一個人的骨子里，不誠信的人在東銳是沒有生存土壤的。

利他是一個人的處事之道。這既是佛教所說的‘與人為善’的慈悲心，又是儒家所倡導的幫助世人、貢獻社會的入世之道。先人后己，做對客戶、同事、合作伙伴和社會有益的事！2017年我跟一位跑友喝茶聊天。他從事廣告行業，這兩年生意不好做，想關掉公司專心跑步。我建議他：“您才38歲，就過著88歲的生活。人生不再有精彩，不再有故事，這是很可怕的事情。另外，您的前半生更多考慮的是利己，是否考慮過跟隨您多年的兄弟們的前途呢？”他考慮了兩天之后告訴我：“人生再啟航！余生不為利己，只為利他。”說得太好了！我的余生也只做一件事：利他。

感恩是我們表達愛的方式，它讓我們更容易獲得滿足。無論遇到好的還是壞的事情，我們都要學會感恩。活著，本身就是幸福。

東銳一直踐行感恩文化。我們內部設立了“員工關愛基金”、“長期服務獎”等，用以感恩每一位東銳人，因為沒有他們，就沒有東銳今天的發展。此外，我們還設立了“慈善愛心基金”，積極參與社會慈善，用以感恩社會，履行企業的社會責任。

五年以前，東銳的企業文化是掛在墻上的，大家只是看在眼里，但現在，它已深深根植在我們的心中。

心懷信念，則未來可期。那些使命與夢想始終縈繞在我的腦海，此刻我的內心充滿感激和前進動力！

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